ان التغيير كان و مازال هدف يبحث عنه الكثير من الناس و يفشل منهم الكثير وذلك من وجهة نظري لعدم معرفتهم بنوع التغيير الذي يريدون الوصول له و هو من أربعة انواع: التغيير النفسي: هو التغيير الذي يتضمن تغيير العادات المرتبطة برغبات النفس التغيير الشخصي: وهو الذي يتضمن تغيير اُسلوب اتخاذ القرارات لكل نوع من…
في عصرنا هذا اصبح الفكر وسيلة مهمة للنجاح حيث لم يعد تحصيل العلم وحده هو الذي يحتاجه الانسان للتميز هذه الافكار هي التي سوف تميزنا عن الآلة التي أصبحت ذكية و في المستقبل ستصبح بديلا معتمدا للكثير من المهن. لكن هل هذه الافكار هي نوع جديد من المهارات ام هي اكثر من مجرد مهارات تقدم…
في بعض الاحيان يحصل عند الانسان حالة من العجز عن العمل رغم وجود الإرادة و الرغبة في ذلك. مثل الطالب الذي يحب الدراسة و يعلم أهميتها في حياته لكنه عند الجلوس على المكتب و مواجهة الكتاب يحصل عنده عجز و يتوقف او يفعل شي اخر يشتت انتباهه عن الدراسة. تعتبر هذه الحالة نتيجة لفقدان الجانب…
اذا كان من الممكن تشبيه الطفل بالنبات فان تكبير الطفل يعني إمداده بالطعام حتى يكبر. بينما في الحقيقة ان الطفل هو كائن حي مختلف جداً عن النبات و بالتالي لا يمكن ان تكون تربيته تعتمد على طريقة التكبير او بمعنى اخر الاعتناء به ليصبح اكبر بل ينبغي ان يكون الاعتناء به ليكون إنسان صاحب…
درست بعض المعاهد العالمية بشكل علمي اهم المهارات العصرية التي يجب ان يتعلمها طلاب المدارس و من الموارد المعرفية في هذا المجال: Edge Initiative Assessment http://www.libraryedge.org Institute of Museum and Library Services 21st Century Skills http://www.imls.gov/about/21st_century_skills_list.aspx Maine State Library’s Map of ALA Core Competencies to 21st Century Skills http://www.maine.gov/msl/libs/ce/compmap.htm Murphy, Joseph, and Heather L. Moulaison,…
١- اسلوب إدارة التغيير – منظور المؤسسات: تجربة لينكدإن في ادارة التغيير من منظور مؤسسي التغيير السريع و المستمر في شركة لنكدإن أوجب عليهم التعامل معه بشكل حكيم ليستطيعوا المحافظة على النمو المطرد للشركة دون التأثير على قدرتهم على المنافسة و تقديم الخدمات لعملائهم لذلك فقط وضعوا لأنفسهم أسلوب بسيط لتعامل مع هذا التحدي يتلخص في التركيز على أمور أساسية في العمل هي: ١- التركيز على حجم قليل لإنجاز عمل افضل ٢- التركيز على التواصل مع الأشخاص في العمل المناسبين لنقل المعلومات الصحيحة في الوقت المناسب ٣- التركيز على السرعة في اتخاذ القرارات الجيدة. http://youtu.be/JJnD5Xptnl Managing rapid change in organisations in dynamic…
