I Know أنا أعرف
موسوعة الخبرات الشخصية Encyclopedia of Personal Experiences
يمكنك تصفح الموقع باستخدام زرّي → و ←
ادارة الذات: مهارة الإرادة – نموذج وصف الإرادة التطبيقي
هل تسال نفسك بعض الأحيان لماذا لا احقق أهدافي او انجح في أعمالي. هناك عوامل و أسباب كثيرة قد تكون بعضها في نطاق قدرتك و بعضها خارج عن ذلك. لكن المؤكد ان جميع هذه العوامل ممكن ان تصبح سبب في تفكيرك في اسلوب اخر لتحقيق أهدافك اذا توفرت مهارة الإرادة.
لكن هل حقاً الإرادة تعتبر مهارة؟ ام هي مجرد قيمة نتعلم أهميتها في الحياة؟
***نموذج وصف الإرادة التطبيقي***
اذا كانت الإرادة فعل تمارسه و تحاول دائماً ان تتقن استخدامه و تبحث عن تجارب لأشخاص تميزوا في توظيفه لتحقيق إنجازات مبهرة لم يتوقعها احد او لم تكن ممكنة وفق الواقع، فإنك اذا تتحدث عن مهارة يعرفها البعض و يجهلها البعض الاخر.
—- ماهي الإرادة—-
الإرادة هي شعور مرتبط بعمل موجه نحو هدف.
—-كيف تكتسب مهارة الإرادة—-
١- صناعة صورة ذهنية للهدف
٢- إيجاد شعور إيجابي نحو هذا الهدف
٣- تحديد زمان محدد و مكان محدد و اعمال محددة لتحقيق هذا الهدف
ينتج عن تنفيذ هذه الخطوات الثلاثة “نجاح” سريع و رضا شخصي يتحول الى سعادة تشعر بها النفس فيتكون رغبة مستمرة في تنفيذ المزيد من الاعمال لتحقيق هذا الهدف. ينتج عن هذا كله تقوية للإرادة من خلال استمرارية في ممارسة الاعمال التي تجعل الإرادة شعور و ممارسة طبيعية.
اذا لم تنجح هذه الطريقة اعلم ان هناك امر من اثنين:
١- امر تحبه جدا
-هذا الامر الذي تحبه جداً يشغل الإرادة نحو هدف اخر غير الذي اخترته
٢- امر تجهله جدا
-انت لا تعلم قيمة الهدف الذي اخترته لذلك لا تستطيع ربط الشعور بالعمل لتحقيق الهدف
————————–
مواضيع ذات علاقة:
- ادارة الذات: شخصيات النجاح الأربعة
- ادارة الذات: عندما تريد …لكن لا تستطيع: حلول لمشكلة تنظيم الأفكار و الأوقات
- ادارة الذات: كيف تتعرف على أسباب عدم قدرتك على تحقيق الأهداف
- ادارة الذات: كيف تنطلق و تحقق ذاتك إلكترونيا باستخدام الأيفون او الايباد
————————-
للإشارة لهذا الموضوع، يرجى استخدام الطريقة التالية:
محرر الموقع (2015) ادارة الذات: مهارة الإرادة – نموذج وصف الإرادة التطبيقي في موسوعة الخبرات الشخصية (انا اعرف). مسترجعة من http://i-know.org/?p=1992
ادارة الذات: كيف تحدد درجة المعرفة التي لديك في مجال تخصصك Personality Management: How to Evaluate How Much Knowledge You Have in Your Area of Specialisation
في كثير من الأحيان، يعتقد الشخص انه قد وصل لدرجة من المعرفة في مجال تخصصه تجعله غير قابل للجدال عندما يتعلق الامر بمجال عمله او في بعض الأحيان يرفض وضعه في موقع عمل اقل من وظيفة أخصائي او خبير. في الواقع يكون هذا الاعتقاد سببه خلط الكثير من الناس بين مفهومي المعرفة و الخبرة، حيث يعتقد من لديه خبرة طويلة انها تغنيه عن التعمق في مجال تخصصه. في التالي محاولة شخصية للمساعدة في تقييم الشخص نفسه بنفسه من خلال 8 أسئلة تتوزع على اربع مستويات و كل سؤال له قيمة تحدد أهميته.
الإجابة على الأسئلة التالية (بنعم) يمنحك درجة السؤال. لايعني الإجابة على سؤال مستوى الرابع وحده انك تملك المعرفة كاملة الى اذا كانت مجموع درجات جميع الأسئلة اكثر من 25
السؤال الاول: هل تستطيع ان تتحدث عن تاريخ مجال تخصصك و اهم علماءه السابقين (عدد الدرجات=١)
السؤال الثاني: هل تستطيع ان تفصل اهم محاور و تفرعات مجال تخصصك (عدد الدرجات=٢)
—- المستوى الثاني—-
السؤال الثالث: هل تستطيع ان تحدد اخر المواضيع في المجال و اهم الباحثين فيها (عدد الدرجات=٣)
السؤال الرابع: هل تستطيع ذكر نظريات التخصص و اهم التجارب في تطبيقها (عدد الدرجات=٤)
السؤال الخامس: هل انت عضو في احد جمعيات العلمية او الاحترافية في هذا التخصص (عدد الدرجات=٥ )
—- المستوى الثالث—
السؤال السادس: هل تشارك في مؤتمرات هذا التخصص (عدد الدرجات=٦)
السؤال السابع: هل شاركت في تطبيق احد نظريات التخصص و حصلت منها باستنتاجات مفيدة (عدد الدرجات=٧)
—- المستوى الرابع—-
السؤال الثامن: هل كتبت ورقة علمية في مجال التخصص وقمت بنشرها في مجلة متخصصة رصينة (عدد الدرجات=٨)
مجموع الدرجات: ١+٢+٣+٤+٥+٦+٧+٨= ٣٦
——————————————————
للإشارة لهذا الموضوع، يرجى استخدام الطريقة التالية:
محرر الموقع (2015) ادارة الذات: كيف تحدد درجة المعرفة التي لديك في مجال تخصصك. في موسوعة الخبرات الشخصية (انا اعرف). مسترجعة من http://i-know.fkrtech.org/?p=1580
