ادارة المؤسسات- المدير: المدراء ثلاث انواع
لا اعتقد ان هناك من يعمل بشكل منفرد، فلا بد ان يكون شخص من اثنين:
اما ان يكون مدير او مدار.
فإذا كنت مدير من المهم ان تعرف ما تريد ان تحققه بشكل بسيط لكي تتذكره في كل ماتقوم به، اما اذا كنت موظف تدار من قبل مدير فمن المهم ان تفهم ما يريده مديرك و لماذا يتخذ بعض القرارات التي لا تفهمها.
في التالي عرض لثلاث انواع من المدراء:
اولا: المدير الذي يبحث عن إنجازات سريعة
لكي يثبت أحقيته للمنصب
ثانيا: المدير الذي يعمل لتحقيق مشاريع مهمة
لكي يحصل على التقدير للوصول لمناصب اعلى
ثالثا: المدير الذي يبحث عن ترك إرث
و هو يفكر في العمل بطريقة استراتيجية لا تظهر نتائج أعماله على المدى القصير لكن يكون لها قيمة مرتفعة على المدى البعيد، قد لا يعرف احد انه هو من كان ورائها اما لانه ترك المنصب او ان شخص غيره جاء بعده لا يعلم باهمية ما فعله الشخص الذي سبقه و ادعى انه صاحب الإنجازات الحالية
للإشارة لهذا الموضوع، يرجى استخدام الطريقة التالية:
محرر الموقع (2018) معارف و مهارات: المدراء ثلاث انواعفي موسوعة الخبرات الشخصية (انا اعرف). مسترجعة منhttps://18.132.35.228/?p=2987
———————- مواضيع ذات علاقة———————-
ادارة الذات: كيف تعرف اذا كنت الشخص المناسب لتكون في منصب مدير
– معارف و مهارات: ما معنى الذكاء الاجتماعي وكيف يتم تطبيقه في الواقع
