ادارة المؤسسات: المهارات الاساسية التي تبحث عنها الؤسسات الناجحة عند التوظيف Organisation Management: Key Successful Employment Skills
اولا: مهارة حل المشكلات: الفرق بين حل المشكلة و إيجاد الحل
تهتم المؤسسات بتوظيف من يتمتع بمهارة حل المشكلات و تحاول دائماً ان تتأكد من قدرة الموظف على الإبداع من اجل حل المشكلات، لكنها في الواقع تستخدم أساليب اختيار و توظيف تكتشف قدرة “إيجاد الحلول ” و ليس حل المشكلات. لماذا؟
من وجهة نظر شخصية فان هناك فرق دقيق بين قدرة حل المشكلات و قدرة إيجاد الحلول يمكن رؤيته فقط عند حدوث المشكلة المطلوب حلها. و هذا الفرق له بعدين :
١- البعد الاول: فهم المشكلة إيجاد الطريقة لحلها
٢- البعد الثاني: تنفيذ الحل و الانتهاء من المشكلة
من يستطيع إيجاد الحل يطبق البعد الاول لكنه لا يستطيع فعل البعد الثاني، بينما من يحل المشكلة يستطيع فعل الاثنان معا.
——————————————————
لإشارة لهذا الموضوع، يرجى استخدام الطريقة التالية:
محرر الموقع (2015) ادارة المؤسسات: المهارات الاساسية التي تبحث عنها الؤسسات الناجحة عند التوظيف. في موسوعة الخبرات الشخصية (انا اعرف). مسترجعة من http://i-know.fkrtech.org/?p=839
To cite this article please use the following format:
Website Editor (2015) Personality Management: Key Successful Employment Skills. In The Encyclopedia of Personal Experinces (I Know). Retrieved from https://18.132.35.228/?p=839
+3
