Tagged تحقيق الأهداف

معارف و مهارات- التوظيف: كيف تحدد مستوى قدرة الموظف في الإبداع

يعتبر الإبداع عنصر رئيسي عند اختيار الموظفين، و هو عادة ما يتم قياسه من خلا بعض الأسئلة في المقابلة الشخصية او عند توفر الوقت من خلال امتحانات تختبر الإمكانيات العقلية للطالب الوظيفة.     و ان كنا نتفق مع أهمية الأسئلة التي تطرح في المقابلة و التي عادة ما تدور حول الخبرات حل مشكلات او…

ادارة العمل- الفرق بين المدير و القائد- خمس فروق

يمكن تلخيص الفرق بين المدير و القائد في اي شركة بالجوانب العملية التالية: ١- المدير منفذ للتعليمات اما القائد فهو الذي يضع تعليمات العمل ٢- المدير يسعى لتحقيق الاهداف اما القائد فهو الذي يصيغ الاهداف ٣- المدير قرارته تعتمد على التعليمات اما القائد فان قرارته تعتمد على الفكر و الاهداف ٤- المدير مقلد وروتيني اما القائد فهو مبدع و يسعى للتغيير و التحسين ٥- المدير علاقته بالموظفين رسمية و مرتبطة بتنفيذ المهام اما القائد فعلاقته مبنية على المحبة و الثقة و التذكير بالاهداف +1

ادارة الذات- كيف تحدد أهدافك باسلوب الصورة الكاملة

لا ينكر احد وجود الكثير من اساليب تحديد الاهداف، و الكثير منها مفيد و مجرب. هنا نتحدث عن فكرة مدمجة و قد تكون جديدة في هذا السياق ١- ضع صورة في ذهنك لما تريد ان تحققه. حاول ان تكون الاهداف مرتبطة بهذه الصورة ٢-جزء الصورة الى اجزاء مختلفة لتكون مع بعض الصورة هذه الاجزاء هي…

ادارة الذات – مهارات: كيف تحقق أهدافك الشخصية و تواجه التشتت من خلال اُسلوب الصورة و الصوت و عوامل النجاح الثلاثة

الهدف الكبير مربع كبير مكونات هذا الهدف هي مربعات صغيرة تتمثل في صور ذهنيه لهذا الهدف مجموع المربعات جميعا تكون لك صورة واضحة للهدف اذا لماذا تبقى في خيالك الهدف… حاول ان تشكل الهدف مربع ثم مربع و هكذا حتى تكتمل الصورة في ذهنك و في الواقع من أين يأتي التشتت يأتي التشتت من عدم…

ادارة الذات: الاسترخاء و العمل و التعلم… اُسلوب تنظيم الوقت بطريقة الفترات القصيرة و الاهداف المتنوعة

لماذا لا يكون الاسترخاء و العمل و التعلم أصدقاء … هل هذا امر صعب التحقيق ام ممكن؟ حيث ان العمل عادة يأخذ و قت التعلم و التطوير الذاتي و التفكير بالعمل يمنع الاسترخاء و هكذا فان الجمع بينهم يبدو امر صعب المنال. الأسلوب في التالي نتعرف على أسلوب يعتمد على تنظيم الوقت بطريقة الفترات القصيرة…

ادارة الذات: ابدء السنة الجديدة بطريقة مختلفة مع التكنولوجيا

نعم… الامر ممكن ، تستطيع ان تبدء السنة الجديدة بطريقة سوف تجعلك تفكر في أهدافك و تنظيمك للوقت بشكل مختلف من خلال توفير أدوات سوف تغير من بعض السلوكيات مثل كيفية التركيز و تطبيق اُسلوب الحياة النشيط في التالي بعض الادوات و التكنولوجيا لتحقيق ذلك ****سلوك النشاط و الحركة**** الاداة الاولى: خيار شراء ساعة تسجيل…

ادارة الذات: تحقيق الاهداف و الدائرة المغلقة – ماذا تفعل للخروج منها عندما تكون الاهداف و الحاجات مرتبطة

ماذا تفعل عندما يرتبط حدوث شي بشي اخر، بمعنى من اجل ان تفعل شي يجب ان يحصل شي اخر لكنه في الواقع لن يحصل حتى تفعل هذا الشي مثال: من اجل ان تحصل على المال تحتاج ان تحصل على تعليم راقي و لكن من اجل ان تحصل على التعليم الراقي تحتاج الى مال هذه هي…

ادارة الذات- سنة جديدة: كيف تضع الخطة الشخصية و اهداف السنة القادمة بطريقة بسيطة يمكن تحقيقها

ان تحديد الاهداف من اجل الخطة السنوية أصبح موضوع ممل و مكرر و يتم تناوله بشكل يختلف فقط في استخدامه للمصطلحات هنا سوف نتحدث عن واقع تحديد الاهداف و ليس الطريقة المثلى لتحديد الاهداف و لذلك سوف نختار هدف واحد فقط لكل السنة مع عادة جيدة واحدة تكتسبها و عادة غير جيدة واحدة تتخلص منها…

ادارة العائلة- اهداف السنة مع خطة للأباء للعام القادم و مؤشرات لقياس النجاح

في بداية كل عام ، يبدء الجميع بوضع الأهداف، هنا نضع بعض الافكار و وسائل قياس نجاحها في موضوع العائلة. الهدف الاول: زيادة ترابط العائلة >> مؤشر النجاح : ان يقل عدد الخلافات بين أفراد العائلة << هذا الهدف يمكن تحقيقه من خلال ايجاد علاقة أفضل بين الوالدين و الاطفال (اقرأ الموضوع) و التعرف أكثر…

إدارة الذات: قيم اداء السنة الماضية من خلال نوعية الأفعال التي تحدد نوعية النتائج التي سوف تحصل عليها

اذا كنت ممن تتسائل عن سبب نجاح بعض الناس رغم عدم توفر بعض ما تعتقد انه أساسي لهذا النجاح، فقد يكون السبب هو طريقتهم في التعامل مع الاحداث او بكلمة اخرى نوعية الفعل الذي يصدر منهم. و هذه الأفعال تنقسم الى – افعال ابتدائية – ردود افعال – افعال مضمرة ***************** خمس انواع للأفعال الابتدائية…