ادارة الذات: تحقيق الاهداف و الدائرة المغلقة – ماذا تفعل للخروج منها عندما تكون الاهداف و الحاجات مرتبطة

ماذا تفعل عندما يرتبط حدوث شي بشي اخر، بمعنى من اجل ان تفعل شي يجب ان يحصل شي اخر لكنه في الواقع لن يحصل حتى تفعل هذا الشي

مثال: من اجل ان تحصل على المال تحتاج ان تحصل على تعليم راقي و لكن من اجل ان تحصل على التعليم الراقي تحتاج الى مال

هذه هي الحالة التي يكون فيها الهدف يتطلب حاجة و الحاجة لا تتحصل الا عند تحقيق الهدف كما ذكرنا في المثال المذكور سابقا و هذا التداخل سبب في جعل بعض الأشخاص متوقفين و غير قادرين للتحرك نحو الهدف

هنا سنتحدث عن أسلوبين للخروج من هذه الدائرة و تحقيق الهدف

الأسلوب الاول – اُسلوب التتبع و تفصيل الخطة

و هواسلوب يتطلب تتبع الترابط في هذه الدائرة ثم اكتشاف عامل خارجي يؤثر في تواصل اجازائها من اجل كسر هذا الترابط

مثال: من اجل ان احصل على تعليم راقي احتاج اختيار جامعة ذات مستوى راقي و هذا التعليم غالبا يتطلب مبالغة مالية كبيرة

هنا من اجل ان نخرج من هذه الدائرة سوف ننتبع تفاصيل تحقيق الهدف و هي اولا التعرف على متطلبات القبول في الجامعة ثم التخطيط للحصول على القدرات المطلوبة ثم البدء في التدرب على المهارات اللازمة للتجاوز المقابلة الشخصية ثم البدء في إعداد خطة لتنظيم الوقت و بعد تنفيذ هذه الخطة و الحصول على المتطلبات و المهارات سوف احتاج للمال للتقديم لهذه الجامعة

واضح ان هذه الدائرة بعد ان تم تفصيلها و تتبع مراحلها اصبح من السهل ان تجد عامل خارجي يقطع تواصلها و يجعلها ممكنة

كيف..نفس المثال: اذا فعلت كل الخطوات و قدمت للجامعة سوف تكون مؤهل في معضم الأحيان للحصول على منحة دراسية و بالتالي لا تحتاج الى مال للقبول بهذه الجامعة… هذا هو العامل الخارجي الذي سوف يجعل ترابط هذه الدائرة في جزئها الذي يربطها منفصل و لايتتوقف عليه باقي الخطوات

الأسلوب الثاني: اُسلوب تحويل الدائرة الى مستطيل

الدائرة الى مستطيل هو اُسلوب للتخيل هدفه ايجاد طريقة لتحديد المنعطفات المهمة في ماتريد تحقيقه و بالتالي فإنك اذا استطعت تجاوز هذه المنعطفات بدون إكمال الشكل الكامل فإنك اقتربت جدا من تحقيق الهدف

مثال: تريد ان تحصل على عمل في مؤسسة كبرى فان ذلك يتطلب خبرة في مؤسسة معروفة و من اجل ان تحصل على هذه الخبرة تحتاج ان تعمل في مؤسسة معروفة

اذا فكرت في هذا الهدف بالطريقة هذه فإنك سوف تتوقف في البداية لانك فكرت بطريقة الدائرة… دعنا نفكر بطريقة المستطيل الذي له اربع زوايا رئيسية للحصول على هذا الشكل

مثال من اجل ان تحصل على عمل في مؤسسة كبرى من المهم ان تتوفر لديك اربع متطلبات (زوايا المستطيل) هي

الزواية الاولى– خبرة عمل في مجال التخصص لا تقل عن 5 سنوات

الزواية الثانية– مهارات شخصية يتطلبها الحصول على هذا العمل و اجتياز المقالات

الزاوية الثالثة– معارف شخصية في مؤسسات معروفة من اجل التزكية

الزاوية الرابعة– ان تعمل في وظيفة في شركة معروفة

و هكذا اصبح الهدف جزء من الشكل و ليس الشكل الدائري كله.. الان عليك ان تحاول تجاوز الزوايا الثلاثة الاولى ثم يأتي دور الزاوية الرابعة و التي ممكن ان تحققها بشكل تدريجي

———- مواضيع مفيدة ———

ادارة العائلةكيف تدير علاقة مستمرة و مستقرة بين أفراد الاسرة

إدارة الذات: كيف تغيير من نفسكالتغيير النفسي مقابل التغيير الشخصي

التكنولوجيا للتعليم المدرسي: تطبيقات الايباد لتنمية قدرات الطفل الذهنية و تشجيعه على الابتكار

———-

محرر الموقع (2019) – تحقيق الاهداف و الدائرة المغلقة – ماذا تفعل للخروج منها عندما تكون الاهداف و الحاجات مرتبطة، في موسوعة الخبرات الشخصية (انا اعرف). مسترجعة http://i-know.org/?p=3883
3+

Leave a comment